Steeds meer bedrijven beseffen zich dat een geïntegreerde aanpak succesvol kan zijn in een constant veranderende omgeving als marketing. DNA LTB biedt volledige ondersteuning voor partnermarketing activiteiten binnen IT-marketing. Wij kunnen jouw CRM-systeem snel implementeren, waardoor je in een interactief overzicht campagnes kunt meten, managen en rapportages kunt samenstellen.
Steeds meer bedrijven beseffen zich dat een geïntegreerde aanpak succesvol kan zijn in een constant veranderende omgeving als marketing. DNA \ LTB biedt volledige ondersteuning voor partnermarketing activiteiten binnen IT-marketing. Wij kunnen jouw CRM-systeem snel implementeren, waardoor je in een interactief overzicht campagnes kunt meten, managen en rapportages kunt samenstellen.
Welke vormen van partnermarketing zijn er? En wat werkt het beste voor jouw organisatie? Hier zijn enkele tips om je op weg te helpen bij je zoektocht naar jouw ideale B2B partnermarketing.
Hubspot deed een trendonderzoek onder meer dan 1.000 marketingprofessionals van over de hele wereld. Uit de antwoorden blijkt dat het komende jaar weer heel veel interessants in de marketingwereld zal laten zien. DNA \ LTB licht graag de belangrijkste trends voor je uit.
Jezelf profileren als een werkgever die unieke werknemersvoordelen en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden biedt, heeft significante invloed op het aantrekken van top IT-talent in de huidige arbeidsmarkt. Naast vacatures plaatsen en een ‘werken bij’-pagina zijn er namelijk veel meer factoren waarmee je ze over de streep kan trekken. De kans is groot dat werkzoekende IT’ers graag voor jouw organisatie willen werken – maar dan moet je wel aan een paar belangrijke voorwaarden voldoen. Door te investeren in employer branding kom je erachter hoe je jouw ideale werknemers beter kan werven én behouden.
Jezelf profileren als een werkgever die unieke werknemersvoordelen en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden biedt, heeft significante invloed op het aantrekken van top IT-talent in de huidige arbeidsmarkt. Naast vacatures plaatsen en een ‘werken bij’-pagina zijn er namelijk veel meer factoren waarmee je ze over de streep kan trekken. De kans is groot dat werkzoekende IT’ers graag voor jouw organisatie willen werken – maar dan moet je wel aan een paar belangrijke voorwaarden voldoen. Door te investeren in employer branding kom je erachter hoe je jouw ideale werknemers beter kan werven én behouden.
Bloggen zou in elke contentstrategie een vast onderdeel moeten zijn. Het zorgt niet alleen voor meer websiteverkeer en zichtbaarheid voor jouw producten en diensten, maar het helpt ook om vertrouwen en thought leadership op te bouwen. Als organisatie is bloggen een ideale marketingtactiek om jouw bedrijf online een boost te geven – en daarmee de bedrijfsgroei te ondersteunen.
Als je marketeer voor een IT-bedrijf bent, is de kans groot dat jouw product of dienst zich richt op IT-managers. Dit betekent dat je de uitdagingen moet begrijpen waarmee deze doelgroep wordt geconfronteerd en hoe jouw organisatie hen kan helpen hun doelstellingen te bereiken. Marketing Insights van DNA LTB heeft onderzoek gedaan naar de doelgroep IT-managers. Wat blijkt? IT-managers liggen van aardig wat dingen wakker.