Artikelen door

Onderzoeksrapport laat nieuwe trends 2023 zien in contentconsumptie van IT’ers

IT’ers maken zich grote zorgen over het tekort aan IT-personeel in de komende jaren, omdat ze zien dat jongere professionals voornamelijk in ‘sexy’ IT willen werken: data en AI. Ze vrezen een toekomst waarin het op alle vlakken aan experts ontbreekt. Naast de snelle veranderingen binnen IT en het personeelstekort in het algemeen, verwachten ze dat dit gebrek aan IT-basiskennis de groei van de sector zal belemmeren. Hierdoor zullen organisaties niet goed mee kunnen komen met de ontwikkelingen, wat ze kwetsbaar maakt voor hackers. Deze alarmerende conclusie kan worden getrokken uit een onderzoek dat onder zo’n 400 IT’ers is uitgevoerd door IT-marketingbureau DNA LTB.

Voordelen van digital-first bij lange buyer journey

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat een geïntegreerde aanpak succesvol kan zijn in een constant veranderende omgeving als marketing. DNA LTB biedt volledige ondersteuning voor partnermarketing activiteiten binnen IT-marketing. Wij kunnen jouw CRM-systeem snel implementeren, waardoor je in een interactief overzicht campagnes kunt meten, managen en rapportages kunt samenstellen.

3 grootste partnermarketing uitdagingen

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat een geïntegreerde aanpak succesvol kan zijn in een constant veranderende omgeving als marketing. DNA \ LTB biedt volledige ondersteuning voor partnermarketing activiteiten binnen IT-marketing. Wij kunnen jouw CRM-systeem snel implementeren, waardoor je in een interactief overzicht campagnes kunt meten, managen en rapportages kunt samenstellen.

De IT-marketingtrends in 2023

Hubspot deed een trendonderzoek onder meer dan 1.000 marketingprofessionals van over de hele wereld. Uit de antwoorden blijkt dat het komende jaar weer heel veel interessants in de marketingwereld zal laten zien. DNA \ LTB licht graag de belangrijkste trends voor je uit.

IT Marketing in 2022: terugblik op een memorabel jaar

Jezelf profileren als een werkgever die unieke werknemersvoordelen en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden biedt, heeft significante invloed op het aantrekken van top IT-talent in de huidige arbeidsmarkt. Naast vacatures plaatsen en een ‘werken bij’-pagina zijn er namelijk veel meer factoren waarmee je ze over de streep kan trekken. De kans is groot dat werkzoekende IT’ers graag voor jouw organisatie willen werken – maar dan moet je wel aan een paar belangrijke voorwaarden voldoen. Door te investeren in employer branding kom je erachter hoe je jouw ideale werknemers beter kan werven én behouden.

IT’ers verleiden met employer branding

Jezelf profileren als een werkgever die unieke werknemersvoordelen en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden biedt, heeft significante invloed op het aantrekken van top IT-talent in de huidige arbeidsmarkt. Naast vacatures plaatsen en een ‘werken bij’-pagina zijn er namelijk veel meer factoren waarmee je ze over de streep kan trekken. De kans is groot dat werkzoekende IT’ers graag voor jouw organisatie willen werken – maar dan moet je wel aan een paar belangrijke voorwaarden voldoen. Door te investeren in employer branding kom je erachter hoe je jouw ideale werknemers beter kan werven én behouden.

6 blogsoorten voor IT-marketing

Bloggen zou in elke contentstrategie een vast onderdeel moeten zijn. Het zorgt niet alleen voor meer websiteverkeer en zichtbaarheid voor jouw producten en diensten, maar het helpt ook om vertrouwen en thought leadership op te bouwen. Als organisatie is bloggen een ideale marketingtactiek om jouw bedrijf online een boost te geven – en daarmee de bedrijfsgroei te ondersteunen.